Трудовой кодекс не предусматривает неустойку за неожиданное увольнение главбуха. Работник вправе уволиться по собственному желанию в любой срок. В случае же ведения бухгалтерии в компании, такие последствия исключены. Работодатель не может вписать условие о неустойке в случае увольнения раньше даты окончания договора, так как это нарушение конституционного права на свободу труда.